按照学校教务处《关于做好2022届毕业生相关工作的通知》,结合学院本科毕业论文(设计)实施细则,现将2022届本科毕业论文答辩的相关工作安排如下:
一、答辩时间:2022年5月28日
二、答辩形式:线下答辩(因疫情原因员工线上答辩)
三、答辩委员会构成
组 长:陈 承
成 员:裴 潇 李诗珍 朱忠贵 刘玉成 王华强 李红Y
孟 魁 康玉梅
秘 书:黄胜胜 胡 云
四、答辩具体工作安排
1. 论文检测工作(5月10日-24日)。员工论文定稿后,在 “老员工毕业论文(设计)管理系统”检测论文,论文检测通过(不得高于30%)员工方可获得答辩资格,论文检测不合格将取消答辩资格,5月24日下午17点截止。
论文检测网址:https://co2.cnki.net/Login.html?dp=yangtzeu
(注意事项:每位同学只能使用本人账号进行检测,不得借用其他同学账号检测,以免造成校内互检复制比过高,导致论文审核不通过;每人原则上3次检测权限,检测之后对照查重报告,细致修改,充分利用好3次检测权限。)
2. 论文评阅工作(5月25日前)。指导教师需在5月22日前完成所指导员工的论文审阅(填写完成指导教师评审意见),各系系主任在5月20日下午17点前安排并通知本系毕业生指导教师之间相互评阅论文,评阅教师应在5月25日下午17点前完成毕业论文评阅工作(填写完成评阅教师评语)。5月26日下午17点前各论文指导教师将“教师评审意见”和“评阅教师评语”反馈给员工。
3. 答辩分组工作(5月20日前)。商贸系孟魁主任、会计系康玉梅主任、管理系王华强主任、经济与金融系刘玉成主任、农经系李红主任完成答辩分组表,并向本系老师、答辩员工公布。
4. 答辩准备工作(5月25日前)。各答辩秘书负责建本组答辩工作QQ群,确保本小组员工都加群(每组的答辩老师、员工、秘书一定要共同在一个群,便于通知、交流和资料收集)。答辩秘书提前准备好毕业论文答辩评分表(模板见附件一),本组所有评审老师现场打分,之后由答辩秘书汇总并提交系主任。
5. 员工准备工作(5月26日前)。员工准备论文答辩PPT(主要包括论文主要观点、结构、理论实践意义、创新特点、研究方法、结果和结论等,陈述时间10分钟,回答提问5分钟),答辩员工应于5月26日下午17点前将PPT提交给本人所在小组答辩秘书,未按时上交且无特殊原因将不予答辩。
6. 争议答辩与推优工作(6月4日前)。学院组织对有争议的毕业论文开展答辩,同时组织专家对各系报送的推优论文进行评审。
7. 提交资料与录入成绩(6月6日前)。各指导教师将所指导毕业生论文最终定稿的word电子版 (包括封面、目录、任务书、开题报告、指导教师评审意见、评阅教师评语、答辩记录及成绩评定、中外文摘要、正文、参考文献、致谢、附录等,整合成一个word文档,并命名为“班级-学号-姓名-指导教师姓名”)放在一个文件夹压缩打包(命名为“系名-指导教师姓名”),之后发送给各系系主任存档。同时,各系系主任需在6月10日下午17点前组织将本系所有员工毕业论文成绩登入教务系统。
五、论文规范要求
论文格式要求(见附件二)
①编号问题,全院统一采用文科编号,
②毕业论文(设计)封面,除信管专业保留“毕业设计”类型字样,其他专业属于毕业论文,可将“设计”字样去除,
③公司设定了统一目录格式,请参照执行,
④答辩记录及成绩评定一页去掉右下角的“院系盖章”这一项,与学校发布的表格保持一致。
六.论文资料归档工作(6月7日前)。
(1)关于毕业论文正本评语签字
①任务书中,系主任签字可以空着,指导老师、员工本人必须签字。
②开题报告中,指导老师必须写意见,签字。答辩主席签字空着。
③指导老师、评阅老师需要写完评语,并打分签字。
④答辩记录中,答辩小组组长、答辩秘书做好签字。
(2)关于毕业论文员工工作手册,前面的任务书,开题报告可以空着。指导日志必须写满,写到最后一页,每篇日志起码3-4行以上。填写过少的需要完善。需要指导老师审查合格后,才能交学习委员。
(3)由员工本人到指定地点胶装好完整的毕业论文。
(4)6月6日(周一)17:00前,所有毕业班学习委员,以班级为单位,将毕业论文、工作手册收齐交到文科楼517教学办。
①员工胶装好的毕业论文 (包括封面、目录、任务书、开题报告、指导教师评审意见、评阅教师评语、答辩记录及成绩评定、中外文摘要、正文、参考文献、致谢、附录等)
② 员工毕业论文工作手册(必须填写完整、详实)
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2022年5月16日